1. Tuyển dụng:
- Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên theo nhu cầu của các phòng ban
- Tiếp nhận, chọn lọc hồ sơ ứng viên phù hợp và thực hiện sơ tuyển
- Sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên
- Thực hiện các công việc liên quan trong quá trình chào đón nhân viên mới nhận việc
2. Đào tạo
-Là cầu nối chia sẻ kế hoạch đào tạo và danh sách nhân viên đăng ký tham gia các khóa đào tạo
- Theo dõi tình hình nhân viên tham gia đào tạo thực tế so với số lượng đăng ký
- Phân tích, đề xuất phương án nâng cao tỷ lệ nhân viên t ham gia đào tạo so với danh sách đăng ký
4. Quản lý lao động nước ngoài: quản lý visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú, thuê nhà, quản lý học phí cho con của chuyên gia, ..
5. Tính lương, thuế TNCN, BHXH- BHYT- BHTN cho nhân viên Trụ Sở chính
- Nam/ Nữ
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán hoặc chuyên ngành liên quan
- Tiếng Anh giao tiếp
- Thành thạo Microsft Office (Word, Excel, PPT), Ưu tiên ứng viên có thể ứng dụng AI vào HR
- Chịu được áp lực
- Kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp hiệu quả
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Thưởng trong các ngày lễ lớn
- Thưởng tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
- Tăng lương hàng năm dựa trên kết quả công việc
- Thẻ thành viên của CJ được mua các sản phẩm CJ giảm giá lên đến 40%
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân
- Tất cả các chế độ theo luật lao động Việt Nam
- Chính sách công tác phí và hỗ trợ xe khi đi công tác